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オーランドのローゼンホテル & リゾーツを再度米国心臓協会ゴールドフィットにやさしい職場名前

ニュースリリース

詳細については、, コンタクト:
メアリーDeatrick, 衆議院
407-332-5212, mary@deatrickpr.com

オーランド (3月 11, 2015) - ローゼンホテル & リゾーツ、それは米国心臓協会ゴールドフィットやさしい職場と命名されたことを発表して誇りに思ってい. これはオーランド - 独立系ホテルグループは、この区別を受けた5年目をマーク.

ゴールドレベルの賞を受信するには, ローゼンホテル & 「重要な基準」を満たしかつ実証「従業員の健康的な職場を提供することに強いコミットメントを。「アメリカ心臓協会フィットにやさしい職場としてはリゾーツ, ローゼンホテル & リゾーツは、イベントで通信材料に協会のウェブサイトや地元の認識上の認識を受け取ることになります. ホテルグループは、その通信にフィットやさしい職場ゴールドシールを使用することができます. Its associates may also take advantage of free tools such as the American Heart Association’s online Activity Tracker.

名誉はローゼンホテルに贈与多くの一つです & そのためのより良い健康への取り組みのためのリゾート 4,600 仲間と扶養. より多くのため 20 年, ローゼンホテル & リゾーツは、革新的なを提供してきました, 仲間と扶養家族のための社内医療プログラム. 近年では, その計画にホスピタリティマネジメントのセントラルフロリダのローゼン大学の大学のすべての学生を追加しました. 11月中の 2014, ホテルグループは、社内計画に覆われた人のための無料の一般的な処方箋を提供するために、ウォルマートと提携しました. そして, で 2012, ホテルグループは、ブランドの新しい仲間医療施設を開設しました, ローゼン医療センター, 癒しと健康のための場所, located on International Drive.

「我々は、米国心臓協会(American Heart Association)が再びローゼンのホテルを認識したことを光栄です & 私たちの健康へのコミットメントと私たちの仲間とその家族の幸福のためのリゾート,「ハリスローゼンは言った, 社長 & COO, ローゼンホテル & リゾート. 「私たちは、社内のヘルスケアモデルは、彼らの最大の資産の支配利用したい他の企業や個人へのインスピレーションであることを願って - 。自分自身の健康とその仲間のことを "

ローゼンホテルの特長 & リゾート「準医療プログラムは、毎年恒例の身体検査などの自由予防ケアの機会のアレイを含みます, 総合的なスクリーニング実験室試験, よくベビーケア, 妊娠ケースマネジメント, 体重管理と栄養士のサービス, 禁煙, インフルエンザの予防接種やワクチン, 精神衛生上の利点, ならびに運動プログラム, classes and fitness groups.

詳細については、, 訪問 www.rosenhotels.com.

オーランドホテリアーと慈善家ハリス·ローゼンは、コレッタ·スコット·キングANGELを受賞. キングセンター賞, アトランタ

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オーランドホテリアーと慈善家ハリス·ローゼンは、コレッタ·スコット·キングANGELを受賞. キングセンター賞, アトランタ

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オーランド (ヤン. 23, 2015) - オーランドのホテル経営者や慈善家ハリスローゼン, 社長 & ローゼンホテルのCOO & リゾート, コレッタ·スコット·キングA.N.G.E.Lを受け. アトランタのキングセンターが提示する偉大賞夕食に第32回敬礼で賞. キングセンター, 正式にマーティン·ルーサー·キングとして知られている, ジュニア. 非暴力社会変革のためのセンター, 年に設立されました 1968 夫人による. コレッタ·スコット·キング. 授賞式は、月に行われた. 17, 2015 (後半博士の遵守で. 王の第86誕生日) at the Hyatt Regency Hotel in Atlanta.

授賞イベントは、わずか4受賞者を認識して. 偉大賞に敬礼, キングセンターの最高の栄誉の1, 元大統領ビル·クリントンに授与されました, 米国の第42大統領, とバーナードJへ. タイソン, カイザーパーマネンテの会長兼最高経営責任者(CEO). コレッタ·スコット·キングA.N.G.E.L. (例外的なリーダーシップの世代を通して非暴力を推進) 賞はハリスローゼンへとエイダン·トーマスHornadayに与えられた, エイダンの創設者は、財団ケアーズ. 賞は敬意を表して後半コレッタ·スコット·キングの精神を踏まえて与えられたと平和の分野で非常に優れたリーダーシップを例示し、若者や若い成人と青少年団体/イニシアチブを認識している, 社会正義と非暴力社会の変化. The honor was established and awarded for the first time in 2013.

ローゼンはより彼の多くのために認識されていた 20 タンジェロパークプログラムへの年間のコミットメント, 一度薬剤内の3倍の教育コミュニティサービス·イニシアチブ- オーランドの犯罪だらけタンジェロパーク周辺. で 1992, ローゼンは、彼の第七のプロパティを計画していたとして、, Rosen Shingle Creek, 彼は彼の多くの祝福に感謝の圧倒的な感覚で打たれ、それが彼のコミュニティに恩返しするための時間だったことが決定された. バイ 1993, 彼はタンジェロパークのプログラムを作成した, 個人的に資金を供給コンセプト. 彼の革新的なプログラムは、すべての二のために無料の幼稚園を提供しています, 三, と4歳の子供が近所とフルコミュニティ·カレッジまたは4年制大学での生活, またはシニアすべての卒業高校のための職業や専門学校の奨学金. 加えて, プログラムは、親が子育てコースを取ると、彼らの子供たちのために積極的な役割モデルになるためのカウンセリングやその他のリソースを入手することができます家族で近所センターを提供しています.

ローゼンはタンジェロパークのプログラムを作成したとき, コミュニティの高校中退率だった 43 全国平均よりも高いパーセント. プログラムが始まった後に長くない, 高校の卒業率はほぼゼロドロップアウト率が急増. 現在まで, より多い 280 young people have now attended college or vocational school. "私は夫人の精神で与えられた賞を受け取るためにタンジェロパークプログラムキングセンターで認識されていて、私は本当に謙虚だということをとても光栄に思います. コレッタ·スコット·キング,「ローゼンは言った. 「私は特にタンジェロパークのコミュニティを代表と、過去の上に懸命に働いている若者たちのすべてを名誉を受け入れるさせていただきます 20 教育の贈り物を介して自分自身をより良くするために数年。 "

年に設立され 1968 夫人による. コレッタ·スコット·キング, マーティン·ルーサー·キング, ジュニア. 非暴力社会変革のためのセンター ("キング·センター」) グローバル宛先てきた, 四半世紀以上にわたってリソースセンターとコミュニティ施設. 国定史跡が毎年のメイク巡礼が学ぶことはほぼ万人, 触発されると博士への敬意を払う. King’s legacy. 伝統的な記念や非営利のプログラムの両方, キングセンターは「デッド記念碑がないように、その創設者が想定した, しかし生きている記念は彼だったすべての活力で満たさ, 人間の努力の中心, 彼が住んでいたと死んでいる。」ビジョンは夫人まで、教育や地域社会プログラムを通じて行ったことが原因にコミット. 1990年代半ばに王の引退, and today it is being revitalized.

以上のものを祝う 40 ビジネスで年, ローゼンホテル & リゾーツはほぼ備えて 6,500 7オーランドホテルの客室: 3大会のプロパティ - ローゼンプラザ, ローゼンセンター、ローゼンシングルクリーク, だけでなく、4値価格のレジャーのプロパティ - ローゼンインインターナショナル; Rosen Inn, ユニバーサルに最も近い; ローゼンインアットポイントオーランド; とクラリオンインレイクブエナビスタ. 詳細については、, 訪問 www.rosenhotels.com.